Требования:
Коммуникабельность,
ответственность, исполнительность,
ориентация на результат, энергичность,
умение вести эффективные переговоры.
Обязанности:
Своевременное оформление приема, переводов и увольнений работников, а также другую установленную документацию отдела кадров в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения.
Условия:
график 5/2,
рассмотрим с профильным образованием без опыта,
дружный коллектив профессионалов,
возможность карьерного роста
своевременные выплаты + премия.