Обязанности : проведение качественной оценки кандидатов при подборе персонала; адаптация новых сотрудников компании; поддержание корпоративной культуры внутри коллектива; помощь в проведение учебных занятий, тренингов, упражнений для сотрудников; разрешение конфликтов в коллективе. Прием и проверка правильности оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись. Помощь в разработке мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Условия: график 5/2 или 2/2, возможно совмещение, стабильная работа с выплатами без задержек, дружный коллектив, специальное образование не обязательно. Требования: уверенный пользователь ПК; высокие коммуникативные и организаторские способности, рассмотрим выпускников высших и средне-профессиональных учебных учреждений, общительность, обучаемость.